Et si la clé pour faire grandir son entreprise n’était pas de recruter plus… mais de recruter autrement ?
Table ronde autour d’un sujet essentiel pour les entreprises d’aujourd’hui : le travail à temps partagé.
Pendant plus d’une heure, nos intervenants ont partagé leurs expériences, leurs réussites et leurs visions sur cette nouvelle manière d’accéder aux compétences clés, au bon moment et à la bonne échelle.
Un grand merci à nos partenaires et témoins :
✨ Clémence Douillard pour Partageo,
✨ Rodolphe GILBERT pour Reso 85 / RESO France,
✨ Hubert DUBUISSON, 🌈 Stéphanie LECOEUR, Anais Fedele pour Bras Droit des Dirigeants et 🌊 François BRUNELLI DPO externalisé.
✨ Rodolphe GILBERT pour Reso 85 / RESO France,
✨ Hubert DUBUISSON, 🌈 Stéphanie LECOEUR, Anais Fedele pour Bras Droit des Dirigeants et 🌊 François BRUNELLI DPO externalisé.
Grâce à leurs témoignages, nous avons exploré plusieurs approches du temps partagé : groupement d’employeurs, missions en mode projet, fonctions stratégiques à temps partiel… avec un point commun : mettre la bonne compétence au bon endroit, au bon moment.
Ce qu’il faut retenir : le temps partagé n’est pas une solution de remplacement, mais un accompagnement durable et flexible, qui sécurise le développement des entreprises.
Un grand merci également à tous les participants pour leurs échanges et leurs questions !
Et si, vous aussi, vous repensiez votre manière de recruter ?
